Home-theater-designers
আপনি আপনার কর্মজীবনকে এগিয়ে নিতে চান এবং পরবর্তী পদোন্নতির জন্য বিবেচনার জন্য নিজেকে অবস্থান করতে চান এবং আপনি ভাবছেন আপনার কী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। আপনার ব্যক্তিত্বের উপর নির্ভর করে, আপনি ভাবতে পারেন যে আপনার কাজটি ভালভাবে করা যথেষ্ট - তবে আপনি সবসময় আরও অনেক কিছু করতে পারেন।
আপনি হয়ত কোম্পানির একমাত্র ব্যক্তি যিনি পদোন্নতি চাইছেন, তাই আপনি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সামনে দাঁড়াতে চান যাতে প্রার্থীদের বিবেচনা করার সময় আপনি মনের শীর্ষে থাকেন। এই নিবন্ধে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার নজরে পড়ার জন্য এবং পদোন্নতি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়াতে আপনি যা করতে পারেন সে বিষয়ে পরামর্শ পাবেন।
দিনের মেকইউজের ভিডিও
1. মান প্রদান করুন
একটি পদোন্নতি পাওয়ার সম্ভাবনা উন্নত করার একটি উপায় হল আপনি কোম্পানির মূল্যে অবদান রাখছেন তা প্রদর্শন করা। অতিরিক্ত দায়িত্বের জন্য স্বেচ্ছাসেবক, কর্মজীবনের বিকাশের জন্য নতুন সুযোগ খোঁজা এবং কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের বিস্তৃত পরিসরে নিজেকে উন্মুক্ত করা যা আপনাকে আপনার অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং জ্ঞান প্রসারিত করতে দেয় এমন অনেক উপায়ে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছে মূল্য যোগ করতে পারেন।
আপনি আপনার নিয়োগকর্তার জন্য আরও ভাল ফলাফল প্রদানের জন্য আপনার দক্ষতা উন্নত করে মূল্য যোগ করতে পারেন। আপনার নিয়োগকর্তা যা প্রত্যাশা করেন তার বাইরে গিয়ে, আপনি প্রমাণ করেন যে আপনি একজন মূল্যবান কর্মচারী যা প্রতিস্থাপন করা কঠিন হবে।
ম্যাকের জন্য সেরা ফ্রি এফটিপি ক্লায়েন্ট
2. সফল পদোন্নতি প্রার্থীদের পর্যালোচনা করুন
আপনার কোম্পানি সম্প্রতি কাকে প্রচার করেছে সেদিকে আপনি মনোযোগ দিতে চাইতে পারেন। তাদের মধ্যে কী মিল রয়েছে তা নোট করা একটি ভাল ধারণা। সাধারণ বৈশিষ্ট্য, অভ্যাস এবং কৃতিত্বগুলি নির্ধারণ করে, আপনি পরবর্তী ব্যক্তি হওয়ার সম্ভাবনা উন্নত করতে আপনি কী করতে পারেন সে সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা পেতে পারেন।
সাধারণ অবস্থানগুলি সম্পর্কে সচেতন থাকুন যেগুলি একটি নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য আপনার পদোন্নতি পাওয়ার পথ।
3. প্রতিক্রিয়ার জন্য আপনার ম্যানেজার বা সুপারভাইজারকে জিজ্ঞাসা করুন
একটি প্রচার উপার্জন করার জন্য আপনাকে কী করতে হবে তা শেখার সর্বোত্তম উপায় হল আপনার কর্মক্ষমতা পর্যালোচনার জন্য দায়ী ব্যক্তির সাথে কথা বলা। আপনি এটিকে তাদের জানাতে একটি সুযোগ হিসেবে ব্যবহার করতে পারেন যে আপনি আপনার কর্মজীবনকে এগিয়ে নেওয়ার সুযোগ খুঁজতে আগ্রহী।
আপনি আপনার দায়িত্ব, কৃতিত্ব এবং আপনি যে দক্ষতা অর্জন করেছেন তার একটি তালিকা তৈরি করে আপনার ম্যানেজার বা সুপারভাইজারের সাথে আপনার বৈঠকের জন্য প্রস্তুত করতে চাইতে পারেন। পরিমাণগত তথ্য বা নির্দিষ্ট উদাহরণ ব্যবহার করে, আপনি প্রদর্শন করতে পারেন কিভাবে আপনার অবদান কোম্পানির ক্রিয়াকলাপে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে। আপনার সাম্প্রতিক পর্যালোচনা আপনার আশা অনুযায়ী না গেলে, আপনি শিখতে চাইতে পারেন কিভাবে একটি খারাপ কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা প্রতিক্রিয়া .
4. কর্মক্ষেত্রে লক্ষ্য করুন
কর্মক্ষেত্রে আপনাকে লক্ষ্য করার জন্য নেতৃত্ব পাওয়ার অনেক উপায় রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে পেশাদার চেহারা, অবিলম্বে কাজ করা, কোম্পানির কার্যকলাপে সক্রিয়ভাবে জড়িত হওয়া এবং সহকর্মী এবং পরিচালকদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া। এমন কাউকে প্রচার করা যে কাজটি করতে পারে কিন্তু তাদের সহকর্মীদের সাথে মিলিত হতে পারে না তাকে প্রচার করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে।
কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা বা স্টাফ মিটিং এর সময় আপনার ক্ষমতা এবং জ্ঞান প্রদর্শনের সুযোগ খোঁজা একটি ভাল ধারণা। আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ধারাবাহিকভাবে চেক ইন করা এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলিতে মূল্যবান পরামর্শ প্রদান করাও সহায়ক হতে পারে। দৃশ্যমানতা বাড়ানোর জন্য, আপনি অন্যান্য বিভাগ বা কোম্পানি-ব্যাপী ইভেন্টগুলির সাথে প্রকল্পগুলিতে অংশ নেওয়ার জন্য স্বেচ্ছাসেবী বিবেচনা করতে পারেন।
5. আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা প্রদর্শন করুন
কার্যকরী নেতারা জানেন যে তাদের দলকে ভাল কাজ করতে অনুপ্রাণিত করতে এবং অনুপ্রাণিত করতে কী লাগে। ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ। একটি কোম্পানির সিনিয়র সদস্যরা প্রায়শই অন্যদের ইনপুট খোঁজেন যখন তাদের কাকে প্রচার করা উচিত তা নির্ধারণ করে। আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে একটি দৃঢ় সম্পর্ক প্রদর্শন করে এবং প্রদর্শন করে যে আপনি একজন সমস্যা সমাধানকারী, সমস্যা সৃষ্টিকারী নন।
আপনার কাজের পারফরম্যান্সের মাধ্যমে আপনার সহকর্মীদের সম্মান অর্জন করুন। আপনি যে দলগুলির সাথে কাজ করেন তাদের অনুপ্রাণিত করার এবং নেতৃত্ব দেওয়ার সুযোগ খুঁজতে পারেন এবং এমন গুণাবলী তৈরি করতে পারেন যা আপনার নেতৃত্বের কার্যকারিতা উন্নত করতে পারে। এটি একটি দলের খেলোয়াড় যে ইচ্ছুক এবং সাহায্য করতে সক্ষম হতে গুরুত্বপূর্ণ.
আপনি যদি কোম্পানির অন্যদের জন্য একজন পরামর্শদাতা এবং রোল মডেল হতে আপনার ইচ্ছা প্রদর্শন করেন তবে আপনি লক্ষ্য করবেন। আপনার যদি আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশের প্রয়োজন হয়, আপনি বই পড়তে পারেন, সম্মেলন এবং সেমিনারে যোগ দিতে পারেন এবং কোর্স নিতে পারেন। আপনি আগ্রহী হতে পারে নেতৃত্বের দক্ষতা শিখুন এবং যে কোনও পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করুন।
6. সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা প্রদর্শন করুন
আপনি যদি আপনার ম্যানেজার বা সুপারভাইজারকে প্রভাবিত করতে চান, তবে এটি অর্জনের একটি দুর্দান্ত উপায় হ'ল সক্রিয়ভাবে সমস্যা সমাধানের সাথে যোগাযোগ করা। নিয়োগকর্তারা কর্মীদের প্রশংসা করেন যারা সহায়ক কৌশল এবং অপ্রত্যাশিত চ্যালেঞ্জ এবং সমস্যার সমাধান খোঁজেন।
কীভাবে নেটফ্লিক্সে দেখা চালিয়ে যাওয়া থেকে কিছু সরিয়ে ফেলা যায়
আপনি যখন একটি সমস্যা সমাধানে জড়িত হন যা সরাসরি আপনাকে এবং আপনার কাজকে প্রভাবিত করে না, তখন আপনি কোম্পানির প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করতে পারেন। আপনি চেক আউট করতে চাইতে পারেন আপনার সমস্যা সমাধানের দক্ষতা উন্নত করার জন্য সেরা অ্যাপ .
7. একটি শক্তিশালী কাজের নীতি বিকাশ করুন
সফলভাবে একটি চাকরির পদোন্নতি অর্জন করতে, আপনাকে একটি দৃঢ় কাজের নীতি গড়ে তুলতে হবে। অভ্যন্তরীণ পদোন্নতির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনার ব্যক্তিগত কাজের পারফরম্যান্সই বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার প্রধান নির্ধারক ফ্যাক্টর। আপনি এর দ্বারা একটি শক্তিশালী কাজের নীতি বিকাশ করতে পারেন:
কিভাবে কম্পিউটার ছাড়া অ্যান্ড্রয়েড আনব্রিক করতে হয়
- দক্ষতার সাথে আপনার সময় পরিচালনা
- কাজ, ইভেন্ট এবং মিটিং এ অবিলম্বে পৌঁছান
- বিক্ষিপ্ততা দূর করা
- আপনার ডেস্ক, দায়িত্ব, সময়সূচী এবং ইমেলগুলি সংগঠিত করা
- আপনার সামর্থ্য অনুযায়ী আপনার দায়িত্ব পালন করা
আপনার লক্ষ্য নির্ধারণ এবং অর্জন আপনাকে একটি নতুন সুযোগের জন্য স্বীকৃত হতে সাহায্য করতে পারে।
8. আপনার দলের সদস্যদের সমর্থন করুন
আপনাকে একজন চমৎকার দলের সদস্য হিসেবে বিবেচনা করা সহকর্মীদের জন্য আপনার সুবিধার জন্য। আপনার নেতৃত্বের সম্ভাবনা প্রদর্শনের একটি উপায় হল সহকর্মী দলের সদস্যদের অবদান স্বীকার করা। আপনি যখন আপনার সমবয়সীদের কৃতিত্ব উদযাপন করেন এবং তাদের জানান যে আপনি তাদের কঠোর পরিশ্রমকে স্বীকৃতি দিয়েছেন তখন এটি দলের মনোবলের জন্য দুর্দান্ত।
আপনার সহকর্মীদের সাথে পরিচিত হওয়া একটি ভাল ধারণা। তাদের পছন্দ এবং অপছন্দের পাশাপাশি তাদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি শিখুন। এই জ্ঞান আপনাকে সনাক্ত করতে সাহায্য করতে পারে যে কোন দলের সদস্য কখন এবং কখন সংগ্রাম করছে, তাই আপনি আপনার সাহায্যের প্রস্তাব দিতে পারেন এবং আপনার প্রয়োজন হলে কার সাহায্য চাইতে হবে তা জানতে পারেন।
একটি ইতিবাচক মনোভাব শক্তিশালী সম্পর্ককে উৎসাহিত করে যা দলের সদস্যদের পেশাদার এবং ব্যক্তিগতভাবে সমর্থন করতে পারে এবং কোম্পানিকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। একজন প্রভাবশালী দলের সদস্য হওয়ার জন্য আপনার অনুসন্ধানে, ভবিষ্যতে বার্নআউট বা বিরক্তি এড়াতে স্বাস্থ্যকর সীমানা স্থাপন করা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার যদি দূরবর্তী দলের সদস্য থাকে তবে আপনি এতে আগ্রহী হতে পারেন আপনার দূরবর্তী দলকে সমর্থন করার জন্য সেরা উত্পাদনশীলতা অ্যাপ্লিকেশন .
একটি পদোন্নতি পাওয়ার সম্ভাবনাগুলিকে উন্নত করতে আপনি কী করবেন?
আপনি যেমন পড়েছেন, আপনার প্রচার পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর অনেক উপায় বিদ্যমান। আপনি যদি মনে করেন আপনি ইতিমধ্যে অনেক কিছু করছেন কিন্তু কোনো পদোন্নতি পাননি, আপনি আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত করতে কিছু কোর্স নেওয়ার কথা বিবেচনা করতে পারেন। শিল্প এবং আপনার বর্তমান কাজের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন কোর্স সাহায্য করতে পারে।
নিয়োগকর্তাদের দেখানো যে আপনি আপনার পেশাদার দক্ষতা উন্নত করার জন্য আপনার সময় এবং অর্থ বিনিয়োগ করতে ইচ্ছুক, তারা যখন প্রচারের জন্য তাদের পরবর্তী প্রার্থী খুঁজছেন তখন আপনাকে লক্ষ্য করতে সাহায্য করতে পারে। নেতৃত্বের কোর্স গ্রহণ করা শুধুমাত্র আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করার জন্য কাজ করে না; তারা আপনাকে কার্যকর নেতা হতে সাহায্য করার জন্য আপনাকে নতুন দক্ষতা এবং জ্ঞান দেয়।