Home-theater-designers
2020 মহামারী আঘাত হানার পর থেকে এবং বিশ্বব্যাপী ভ্রমণ বন্ধ করে দেওয়ার কারণে, 'দূরবর্তী কর্মী' এবং 'অনলাইন ফ্রিল্যান্সার' শব্দগুলি গুঞ্জন হয়ে উঠেছে। বাড়ি থেকে কাজ করার কথা বলার সময় অনেকে এই শব্দগুলিকে বিনিময়যোগ্যভাবে ব্যবহার করেন, কিন্তু তারা কি সত্যিই একে অপরের সমার্থক?
সুতরাং, আসুন দূরবর্তী কাজ এবং অনলাইন ফ্রিল্যান্সিং দেখুন এবং তাদের পার্থক্য দেখুন।
দিনের মেকইউজের ভিডিও
দূরবর্তী কর্মী
একজন দূরবর্তী কর্মী এমন একজন যিনি অফিসের বাইরে কাজ করেন। এটি সাধারণত বাড়িতে থাকাকালীন, এটির ক্ষেত্রে এমনটি হতে হবে না। দূরবর্তী কর্মীরা একটি কফি শপ, একটি পার্ক বা এমনকি বিশ্বের অর্ধেক হোটেলে কাজ করতে পারে। কিন্তু দূরবর্তী কর্মীর অবস্থানের অন্য কী বৈশিষ্ট্য রয়েছে?
1. একজন নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্ক
সাধারণত, বেশিরভাগ দূরবর্তী কর্মী এখনও তারা যে কোম্পানির জন্য কাজ করছেন তার দ্বারা নিযুক্ত করা হয়। এর মানে হল আপনার একটি নির্দিষ্ট মাসিক বেতন বা ঘন্টার হার আছে এবং আপনি একজন কর্মচারী হিসাবে আইন দ্বারা সুরক্ষিত। সুতরাং, আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করছেন তার সাথে আপনি যে চুক্তি স্বাক্ষর করেছেন তাতে যদি বলা হয় যে আপনি একজন কর্মচারী এবং আপনাকে আপনার অফিসের বাইরে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে, তাহলে আপনি একজন দূরবর্তী কর্মী।
প্রদত্ত যে আপনি একজন কর্মচারী, আপনার অফিস হবে বাড়ি থেকে কাজ করার নীতিগুলি আপনাকে অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে . সুতরাং, আপনি অফিসে শারীরিকভাবে না থাকলেও, আপনার কাছে একটি গাইড রয়েছে, যাতে আপনি আপনার কাজগুলি সম্পন্ন করতে এবং আপনার উত্পাদনশীলতা বজায় রাখতে হারিয়ে না যান।
2. আপনার সুবিধা আছে
একজন কর্মচারী হিসেবে, আপনি আইন দ্বারা সুরক্ষিত। তার মানে আপনার কোম্পানিকে অবশ্যই বেতনের ছুটি, 401(K), এবং বীমার মতো সুবিধা প্রদান করতে হবে। আপনি যে কোম্পানির সাথে কাজ করছেন তার সাথে যদি আপনার নিয়োগকর্তা-কর্মচারীর সম্পর্ক থাকে এবং আপনি এই সুবিধাগুলি প্রদান না করেন তবে তারা একটি মামলার জন্য দায়ী৷
3. আপনার সাধারণত একজন একমাত্র নিয়োগকর্তা থাকে
একজন দূরবর্তী কর্মচারী হিসাবে, আপনি সাধারণত শুধুমাত্র একটি কোম্পানির জন্য কাজ করেন। যদিও কিছু লোক তাড়াহুড়ো করে এবং একসাথে দুই বা তিনটি সংস্থার সাথে কাজ করে, তবে এগুলি সাধারণত বিরল। উপরন্তু, আপনি একই সাথে তাদের জন্য কাজ করতে পারবেন না—অর্থাৎ আপনি যদি কোনো কোম্পানির জন্য সকাল ৮টা থেকে দুপুর ২টা পর্যন্ত কাজ করেন, আপনি সেই সময়ে অন্য কোম্পানির জন্য কাজ করতে পারবেন না।
এই কোম্পানিগুলি সাধারণত আপনার সময় ট্র্যাক করে এবং আপনার বাধ্যতামূলক কাজের সময়গুলিতে আপনাকে তাদের জন্য একচেটিয়াভাবে কাজ করতে চায়।
4. আপনাকে সাহায্য করার জন্য আপনার সহকর্মী আছে
আপনি একটি খুব ছোট স্টার্টআপের জন্য কাজ না করলে, আপনি সম্ভবত অন্যদের সাথে কাজ করবেন। সুতরাং, আপনি যদি কোনো সমস্যায় পড়েন, আপনি আপনাকে সাহায্য করার জন্য তাদের উপর নির্ভর করতে পারেন। তারা সাধারণত কোম্পানির প্রসেস এবং সিস্টেম সম্পর্কে আপনাকে গাইড করবে।
তদ্ব্যতীত, যদি না আপনি আপনার কাজের শিরোনামে 'প্রধান' সহ একজন শীর্ষ নির্বাহী না হন, আপনার সাধারণত একজন সুপারভাইজার বা ম্যানেজার থাকে যিনি আপনাকে গাইড করবেন এবং আপনাকে পৃথক কাজগুলি অর্পণ করবেন।
5. আপনার একটি আইটি বিভাগ আছে
আপনি যদি একটি কোম্পানির সাথে কাজ করেন তবে আপনার সাধারণত একটি আইটি বিভাগ থাকে যা আপনার কম্পিউটারের যেকোনো সমস্যা সমাধান করবে। সুতরাং, যদি আপনার কম্পিউটার কাজ না করে, বা আপনি আপনার লগইন শংসাপত্রগুলি ভুলে যান, তাহলে কোম্পানির আইটি লোকেরা সাহায্য করবে৷ তারা আপনাকে অফিসে আসতে বলবে বা আপনার কোনো হার্ডওয়্যার সমস্যা থাকলে সমস্যা সমাধানের জন্য আপনার সরঞ্জাম পাঠাবে, অথবা যদি এটি একটি সফ্টওয়্যার সমস্যা হয় তবে তারা ম্যানুয়ালি এটি নির্ণয় ও মেরামত করবে।
6. ঝামেলা-মুক্ত ট্যাক্স পেমেন্ট
আপনি যদি একজন একক নিয়োগকর্তার সাথে কাজ করেন এবং আয়ের একটি উৎস থাকে, তাহলে আপনাকে ট্যাক্স নিয়ে চিন্তা করতে হবে না। আপনার কোম্পানী ফাইল করবে এবং আপনার পক্ষে ট্যাক্স প্রদান করবে। আপনাকে যা করতে হবে তা হল কাগজপত্রে স্বাক্ষর করতে হবে এবং অর্থ বা অ্যাকাউন্টিং বিভাগ সবকিছু সম্পন্ন করবে।
একবার সবকিছু ফাইল করা হয়ে গেলে, কোম্পানি আপনাকে নথিগুলির একটি অনুলিপি দেবে এবং কীভাবে আপনার কপিগুলি ফাইল করবেন এবং সংরক্ষণ করবেন তা আপনার উপর নির্ভর করে।
আইটিউনস কোথায় ব্যাকআপ করে তা কীভাবে পরিবর্তন করবেন
অনলাইন ফ্রিল্যান্সার
যদিও একজন অনলাইন ফ্রিল্যান্সার একটি শারীরিক অফিসের বাইরেও কাজ করে, তাদের প্রাথমিক পার্থক্য হল তারা যে কোম্পানিগুলির সাথে কাজ করছে তাদের কর্মচারী নয়। এর মানে হল যে তারা যে কোম্পানির সাথে কাজ করছে তার ফ্রিল্যান্সার কীভাবে তাদের কাজ করে তার উপর কম নিয়ন্ত্রণ থাকে - তারা কোম্পানিকে যে আউটপুট প্রদান করে তা গুরুত্বপূর্ণ।
1. আপনি একজন ঠিকাদার
আপনি যদি একজন অনলাইন ফ্রিল্যান্সার হন তবে আপনি যে কোম্পানির সাথে কাজ করছেন তার জন্য আপনি একজন স্বাধীন ঠিকাদার। তার মানে আপনি আপনার ক্লায়েন্টের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিষেবা বা পণ্য প্রদান করছেন, এর বেশি কিছু নয়, কম কিছু নয়।
এছাড়াও সাধারণত আপনার কাজ করার ক্ষেত্রে আপনার আরও স্বাধীনতা থাকে - শুধুমাত্র আপনার আউটপুট গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, যেহেতু আপনি একজন ঠিকাদার, কর্মচারী নন, তাই আইনের অধীনে আপনার কম সুরক্ষা আছে।
2. আপনাকে সাধারণত বেশি অর্থ প্রদান করা হয়
একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে, আপনি সাধারণত কর্মচারীদের তুলনায় একটি বড় টেক-হোম বেতন পান। যাইহোক, যেহেতু আপনার ক্লায়েন্ট আপনাকে নিয়োগ দেয় না, আপনি সুবিধার জন্য অযোগ্য আইন দ্বারা বাধ্যতামূলক। আপনি এটির বীমা পলিসি দ্বারা আচ্ছাদিত নন, আপনার বেতন দেওয়া পাতা নেই এবং আপনার অবসরকালীন সুবিধা নেই।
3. আপনি একাধিক ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করতে পারেন
যেহেতু বেশিরভাগ ফ্রিল্যান্সাররা প্রজেক্ট বা আউটপুট-ভিত্তিক, তাই আপনি সাধারণত যত খুশি ক্লায়েন্ট নিতে পারবেন। এমনকি আপনি একযোগে প্রকল্পগুলিতে কাজ করতে পারেন, যতক্ষণ না এটি আপনার কর্মপ্রবাহে হস্তক্ষেপ না করে।
এবং যদি না আপনি একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন যা আপনাকে একই শিল্পে ক্লায়েন্টদের সাথে আপনার বর্তমানে থাকা ক্লায়েন্টদের সাথে নেওয়া থেকে নিষেধ করে, আপনি কার সাথে এবং কখন কাজ করেন সে সম্পর্কে তাদের কোন কথা নেই। যতক্ষণ না আপনি আপনার সময়সীমাকে আঘাত করেন এবং প্রত্যাশিত কাজ শেষ করেন, আপনি যখনই চান আপনি যা খুশি করতে পারেন।
4. আপনি আপনার নিজস্ব কর্মী নিয়োগ করতে পারেন
একজন অনলাইন ফ্রিল্যান্সার হিসাবে, আপনি সাধারণত একা কাজ করেন। যদিও আপনি আপনার ক্লায়েন্টের কর্মচারীদের কাছ থেকে সাহায্য চাইতে পারেন, এটি ভাল দেখাবে না যেহেতু ক্লায়েন্ট আপনাকে আপনার দক্ষতার জন্য নিয়োগ করছে। তবুও, যদি না আপনার চুক্তি এটি নিষিদ্ধ করে, আপনি আপনার সাথে কাজ করার জন্য লোক নিয়োগ করতে স্বাধীন।
তার মানে আপনাকে আসল কাজ করতে হবে না। যতক্ষণ না আপনি আপনার দলের আউটপুটের গুণমানের গ্যারান্টি দিতে পারেন, আপনি আপনার লোকেদের এবং একাধিক ক্লায়েন্টদের পরিচালনার উপর ফোকাস করতে পারেন যখন আপনার কর্মীরা পায়ের কাজ করে।
5. আপনি নিজেকে খুঁজে জিনিস চিত্র
যেহেতু আপনি যে ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করছেন তার জন্য আপনি একজন স্বাধীন ঠিকাদার, আপনি সাধারণত তাদের সংস্থানগুলি ব্যবহার করতে মুক্ত নন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কম্পিউটারে সমস্যা থাকলে ক্লায়েন্টের আইটি বিভাগ আপনাকে সাহায্য করতে বাধ্য নয়।
এবং যদি আপনি একটি নতুন দলের সদস্য নিয়োগ করছেন, আপনি আপনার ক্লায়েন্টের HR টিমকে আবেদনকারীদের পরীক্ষা করতে বলতে পারবেন না। সুতরাং, আপনার যদি কোনো সমস্যা সমাধানের প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনাকে নিজেই তা শিখতে হবে, অথবা আপনার জন্য এটি ঠিক করার জন্য আপনাকে অবশ্যই একজন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করতে হবে।
6. আপনি আপনার নিজের ট্যাক্স প্রদান করুন
একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে, আপনার ক্লায়েন্টরা আপনার জন্য কোনো ট্যাক্স আটকে রাখতে বাধ্য নয়। একবার তারা আপনার পরিষেবার জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করলে, তাদের চিন্তা করার আর কিছুই নেই। যাইহোক, আপনাকে অবশ্যই একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে সরকারের কাছে আপনার বিক্রয় এবং উপার্জন ঘোষণা করতে হবে এবং আপনার কর পরিশোধ করতে হবে।
সুতরাং, আপনার ক্লায়েন্টদের সাথে আপনার প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করার পাশাপাশি, আপনাকে অবশ্যই আপনার আর্থিক ট্র্যাক করতে হবে, আপনার নথি ফাইল করতে হবে এবং আপনার কর পরিশোধ করতে হবে। আপনি হয় এটি নিজে করতে পারেন, যা আপনি একজন হিসাবরক্ষক না হওয়া পর্যন্ত সুপারিশ করা হয় না, অথবা আপনার জন্য এটি করার জন্য একজন বুককিপার এবং হিসাবরক্ষক নিয়োগ করুন।
আপনি কি দূরবর্তী কর্মী বা অনলাইন ফ্রিল্যান্সার হতে পছন্দ করেন?
যদিও উভয় ধরনের চাকরিই আপনাকে যেখানে খুশি সেখানে কাজ করার সুবিধা দেয়, তবে এটি কীভাবে কাজ করে সেগুলি সম্পূর্ণ আলাদা। দূরবর্তী কর্মীদের একটি আরও কাঠামোগত কর্মজীবনের পথ এবং একটি কোম্পানি সমর্থন ব্যবস্থা আছে। যাইহোক, তাদের সাধারণত কম অর্থ প্রদান করা হয় এবং কম স্বাধীনতা থাকে।
অন্যদিকে, অনলাইন ফ্রিল্যান্সাররা তাদের কাজ কোথায় এবং কীভাবে সম্পন্ন করে তার উপর অধিক নিয়ন্ত্রণ থাকে। তাদের বেতনও বেশি পাওয়ার প্রবণতা রয়েছে। যাইহোক, তাদের আরও বেশি ঝুঁকি রয়েছে এবং সাধারণত আরও বেশি কাজ করতে হবে, তাই কিছু এই ধরণের ক্যারিয়ারের জন্য উপযুক্ত নাও হতে পারে। আপনি যে বিকল্পটি বেছে নিন না কেন, আপনার কাজটি ভালভাবে করুন। এইভাবে, আপনি লক্ষ্য করবেন, আপনাকে শীঘ্রই একটি প্রচারে নামতে বা পুনরাবৃত্ত ব্যবসা পেতে অনুমতি দেবে।