Home-theater-designers
বিশ্বের অন্যতম সেরা প্রযুক্তি সংস্থায় চাকরি পাওয়া আপনার ক্যারিয়ারের পুরো পথ পরিবর্তন করতে পারে। প্রতি বছর হাজার হাজার প্রার্থী তাদের আশ্চর্যজনক সুবিধা, কোম্পানির ইভেন্ট এবং বিশ্বের অন্যতম প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সাথে নিজেকে ঘিরে রাখার ক্ষমতার কারণে এই সংস্থাগুলিতে আবেদন করেন।
আসুন এক নজরে দেখে নেওয়া যাক কোন প্রযুক্তি কোম্পানি তাদের কর্মীদের মধ্যে অন্যদের তুলনায় বেশি বিনিয়োগ করে এবং কোনটি বাকিদের থেকে আলাদা করে তোলে।
1. এনভিআইডিআইএ
যে কর্মচারীরা কঠোর পরিশ্রম করে এবং তাদের ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য নিবেদিত তারা NVIDIA তে কাজ করার উচ্চ প্রত্যাশা এবং প্রচুর পুরস্কার উপভোগ করবে। এটি গ্লাসডোরে একটি শক্তিশালী 4.8 রেটিং রয়েছে এবং এটি একটি প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড যা এটি তার কর্মীদের যত্ন নেয়।
অত্যাধুনিক প্রযুক্তিতে কাজ করা এবং বিশ্বের পরিবর্তনকে প্রভাবিত করা কর্মীদের NVIDIA এ কাজ করার মতো কিছু কারণ। কর্মচারীরা অন্যান্য মেধাবী ব্যক্তির আশেপাশে থাকা এবং ব্যবস্থাপনা থেকে দলগত প্রকল্পের উপর জোর দেওয়ার কথাও উল্লেখ করেন।
এনভিআইডিআইএতে, একমাত্র গ্রিপ হল কোম্পানির মধ্যে অগ্রসর হওয়ার জন্য আপনাকে যে অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করতে হবে। প্রতিযোগিতা বেশি, এবং অগ্রগতি শুধুমাত্র কর্মীদের একটি ছোট গ্রুপ দেওয়া হয়।
2. হাবস্পট
মার্কেটিং জগতে অনেকের কাছে পরিচিত, হাবস্পট ছোট থেকে বড় ব্যবসার জন্য মার্কেটিং, বিক্রয়, গ্রাহক সেবা এবং সিআরএম সফটওয়্যারের একটি সম্পূর্ণ প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করে।
Glassdoor এর 4.7 রেটিং এর উপর ভিত্তি করে, Hubspot তার কর্মচারীদেরকে ঠিক ততটাই গুরুত্ব সহকারে নেয় যেমনটি গ্রাহকদের জন্য। অনেক কর্মচারী সাহায্য চাওয়ার ক্ষমতা, মেধাবীদের সাথে কাজ করা এবং ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সম্ভাবনাকে তাদের সংস্কৃতির প্রিয় দিক হিসেবে উল্লেখ করে।
যাইহোক, কর্মচারীরা এটাও বলেছেন যে তাদের কাজের/জীবনের ভারসাম্য অবস্থানের প্রতিশ্রুতির উপর নির্ভর করে। আপনি যদি উচ্চ প্রত্যাশা নিয়ে একটি ম্যানেজমেন্ট টিমের অধীনে কাজ করতে অস্বস্তি বোধ করেন, তাহলে এই অবস্থানটি আপনার জন্য সঠিক নাও হতে পারে।
3. DocuSign
একটি বিশ্বস্ত প্ল্যাটফর্ম হওয়ার জন্য বাজারে প্রবেশ করার সাথে সাথে ডকু সাইন বড় wavesেউ এনেছে যেখানে আপনি পারেন বৈদ্যুতিন নথিতে স্বাক্ষর করুন । এই মুহুর্তে অনেক প্রতিদ্বন্দ্বী আছে, কিন্তু DocuSign এখনও কর্মচারী বেনিফিটের ক্ষেত্রে তাদের সবাইকে পরাজিত করে।
অনেক কর্মচারী কাজ/জীবনের ভারসাম্য এবং ডকিউসাইন এর কর্পোরেট সংস্কৃতিতে নির্মিত ইতিবাচক মনোবল উপভোগ করে। 4.6 এর গ্লাসডোর রেটিং সহ, ডকু সাইন দীর্ঘমেয়াদে সফল হতে তার কর্মীদের বিনিয়োগ করেছে।
একটি কোম্পানি স্বল্প সময়ের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট আকারে পৌঁছানোর পর ক্রমবর্ধমান যন্ত্রণা অনুভব করবে বলে আশা করা হচ্ছে। কর্মচারীরা বলেছেন যে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াটি অসংগঠিত হতে পারে এবং নতুন পরিবর্তনগুলি দ্রুত কার্যকর করা হয়।
4. গুগল
সাম্প্রতিক নেতিবাচক পিআর তার কর্মীদের চিকিত্সার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা সত্ত্বেও, গুগল এখনও গ্লাসডোরে 4.5-স্টার রেটিং ধারণ করে। সার্চ জায়ান্ট বেশিরভাগ প্রতিযোগীর চেয়ে ভাল সুবিধা প্রদান করে চলেছে।
গুগলের মতো একটি বড় সংস্থার জন্য কাজ করা আপনাকে বিশ্বের উজ্জ্বল মন দিয়ে ঘিরে থাকতে দেয়। কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য, গুগল একটি চিত্তাকর্ষক পরিমাণ সুবিধা প্রদান করে যা অন্যান্য কোম্পানিগুলি বাজেটের সীমাবদ্ধতার কারণে মেলে না।
গুগলের সমস্যা, যা সম্ভবত সুপরিচিত, তা হল পারফরম্যান্স এবং আনুগত্যের জন্য এটি অত্যন্ত উচ্চমানের। অন্যান্য সমস্যাগুলির মধ্যে রয়েছে প্রতিযোগিতামূলক শ্রেণিবিন্যাস, যা উপার্জনের সম্ভাবনাকে সীমাবদ্ধ করে এবং লক্ষ্য করার জন্য আপনাকে যে পরিমাণ লাল টেপ অতিক্রম করতে হবে।
5. Salesforce
সেলসফোর্স, হাবস্পটের মতো, একটি SaaS কোম্পানি যা গ্রাহকদের সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা এবং অন্যান্য বিপণন সরঞ্জামগুলির সাথে ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করে। গ্লাসডোরে 4.5 রেটিং দেখায় যে এটি তার কর্মীদের যত্ন করে কিন্তু কিছু কিছু ক্ষেত্রে এটি উন্নতি করতে পারে।
কর্মচারীরা প্রশংসা করেন যে কীভাবে সেলসফোর্স দুর্দান্ত সুবিধা, ইভেন্ট এবং প্রোগ্রামগুলির সংস্কৃতি তৈরি করেছে যা তাদের যত্ন নেওয়া বোধ করে।
একমাত্র সমস্যা হল যে ইভেন্ট এবং প্রোগ্রাম কর্মীদের তাদের দৈনন্দিন কাজে বিবেচনা করতে সাহায্য করে না। কিছু অভিযোগের মধ্যে রয়েছে দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং পদে পদে পার্থক্য সৃষ্টি করার মতো অনুভূতি নেই।
6. মাইক্রোসফট
মাইক্রোসফট এখন পর্যন্ত এই তালিকার অন্যতম বড় কোম্পানি। আজ আমরা যে কম্পিউটার সিস্টেম ব্যবহার করি তার অনেকের জন্য এটি দায়ী। গ্লাসডোরে এটির 4.4 রেটিং রয়েছে, যা দেখায় যে এটি তার কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য একটি ভাল প্রচেষ্টা করছে।
চরম বৃদ্ধির সময় সত্ত্বেও, মাইক্রোসফট প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকে উদ্ভাবনী পণ্য তৈরি করা যা এটিকে বাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকতে দেয়।
কর্মচারী ধরে রাখা সেই প্রান্ত বজায় রাখার জন্য অত্যাবশ্যক হবে, এবং একটি বিস্তৃত সুবিধা প্যাকেজ একটি পার্থক্য করার একটি উপায়। কর্মচারীরা শিল্পের সবচেয়ে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সাথে কাজ করতে পছন্দ করেন।
এই ধরনের একটি বিশাল কোম্পানিতে কাজ করা স্বাভাবিক চ্যালেঞ্জগুলির সাথে জড়িত; শোনা অনুভূত হচ্ছে না, অনুভব করছেন না যে আপনার একটি কার্যকর প্রভাব আছে, এবং তীব্র প্রতিযোগিতা।
7. লিঙ্কডইন
ব্যবসায়িক জগতকে তার নিজস্ব সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম দেওয়ার মাধ্যমে, লিঙ্কডইন মূল্যবান হয়ে ওঠে এবং পেশাগতভাবে সহকর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের প্রয়োজনীয়তা। Glassdoor এ 4.4 রেটিং দিয়ে, এটি কর্মীদের সন্তুষ্ট রাখার জন্য সঠিক পদক্ষেপ নিচ্ছে।
লিংকডইন তার নেতৃত্বের দলের জন্য শিল্পের অন্যতম সেরা কোম্পানি হিসাবেও বিবেচিত। অনেক কর্মচারী কোম্পানি যে সংস্কৃতি এবং পরিবেশ প্রচার করে তা উপভোগ করে। কর্মীদের অনেক সুবিধা প্রদান করা হয়, এবং টিম-বিল্ডিং ইভেন্টগুলি যা সারা বছর ধরে অনুষ্ঠিত হয়।
সম্পর্কিত: লিঙ্কডইন ভুলগুলি যা আপনার চাকরির সন্ধানকে ক্ষতি করতে পারে
কিভাবে একটি পিডিএফ থেকে একটি ছবি পেতে
8. অ্যাডোব
অ্যাডোব, তার উদ্ভাবনী নকশা সরঞ্জামগুলির জন্য পরিচিত যা বিশ্বের সেরা গ্রাফিক্স তৈরি করতে সক্ষম হয়েছে, এটি তার কর্মীদের সাথেও এত ভাল আচরণ করে যে এটি গ্লাসডোরে 4.4 রেটিং পেয়েছে।
কোম্পানি একটি প্রতিযোগিতামূলক পরিমাণ সুবিধা প্রদান করে এবং একটি শক্তিশালী কর্ম সংস্কৃতি গড়ে তোলে, কিন্তু কিছু কর্মচারী আমলাতন্ত্রের বিরুদ্ধে অভিযোগ করে যে তাদের গঠনমূলক কিছু সম্পন্ন করতে হয়।
বৃদ্ধির সম্ভাবনা সীমিত বলে মনে হয় এবং কর্মচারীরা দৈনন্দিন গ্রাইন্ডে আটকা পড়ে এবং তাদের অবদানের কোনও পার্থক্য হয় না।
9. ফেসবুক
বিশ্বব্যাপী সবচেয়ে বড় সোশ্যাল মিডিয়া কোম্পানি হিসেবে তার দিনটি উপভোগ করার পর, ফেসবুক এখন তার কর্মীদের উপর কোম্পানির সম্পদ হিসাবে বেশি মনোযোগী হয়েছে বলে মনে হচ্ছে। তার মনোযোগ আকর্ষণ সুবিধা ডিজাইন এবং কর্মচারী সুবিধা সত্ত্বেও, কোম্পানির 4.3 Glassdoor রেটিং কিছু ফাটল দেখাচ্ছে।
ফেসবুকের জন্য কাজ করার একটি বিশাল সুবিধা হল চাকরির সাথে আসা বিভিন্ন ধরণের সুবিধা। ফ্রি পিজা পার্টি থেকে শুরু করে 401 কে অবদান পর্যন্ত, ফেসবুকের জন্য কাজ করার সময় আপনার সম্পূর্ণ যত্ন নেওয়া হবে।
শুধুমাত্র একটি নেতিবাচক দিক আছে; আপনি সুবিধাগুলি পেতে চান তার চেয়ে আপনাকে অনেক বেশি ছেড়ে দিতে হতে পারে। প্রাক্তন কর্মচারীরা দাবি করেছেন যে চাকরির উচ্চ চাহিদার সাথে কাজ/জীবনের ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া কঠিন, এবং দ্রুতগতির পরিবেশে অনেকের সমস্যা হয়েছে।
10. Shopify
শপাইফাই, একটি সংস্থা যা তাদের ব্যবসাগুলিকে অনলাইনে বিক্রি করতে সাহায্য করার জন্য নিবেদিত, একটি ভাল গ্লাসডোর রেটিং রয়েছে কিন্তু এখনও অনেক কিছু অর্জন করতে হবে। এই কোম্পানিগুলির মধ্যে এর 4.3 রেটিং সর্বনিম্ন, কিন্তু এটি বেশিরভাগের চেয়ে ভাল নিয়োগকর্তা হিসাবে রয়ে গেছে।
সামগ্রিকভাবে, Shopify এর কর্মচারী সংস্কৃতি দুর্দান্ত, এবং তারা অন্তত কর্মচারী ইভেন্টগুলিকে প্রচার করার এবং উপযুক্ত সুবিধা প্রদানের চেষ্টা করেছে। যাইহোক, তাদের এখনও নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের কর্মচারীরা প্রক্রিয়াটির অংশ মনে করে এবং শুধু প্যাঁদের নয়।
বিগ টেকের জন্য কাজ করা
আপনার পরবর্তী অবস্থান খোঁজার সময়, কোন কোম্পানির কোম্পানির সংস্কৃতি, বেনিফিট এবং ফলো-থ্রু এর সঠিক সংমিশ্রণ রয়েছে তা জানলে আপনাকে একটি প্রান্ত দিতে পারে।
এমনকি যদি কোনও কোম্পানি কর্মচারীদের ইভেন্টগুলি হোস্ট করে, তার মানে এই নয় যে তারা আপনাকে এই প্রক্রিয়ার একটি অংশ বানানোর জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আপনি যদি নতুন চাকরি খুঁজছেন, তাহলে আপনার বিশ্বস্ত এবং নির্ভরযোগ্য চাকরির বোর্ডগুলি পরীক্ষা করে শুরু করা উচিত।
শেয়ার করুন শেয়ার করুন টুইট ইমেইল 10 টি সেরা চাকরি অনুসন্ধান ওয়েবসাইটনতুন চাকরি বা পেশা পরিবর্তনের সন্ধান করছেন? এখানে সেরা চাকরি খোঁজার ওয়েবসাইট রয়েছে যা আপনার পছন্দসই চাকরি আপনার কাছে নিয়ে আসতে পারে।
পরবর্তী পড়ুন সম্পর্কিত বিষয়- প্রমোদ
- ব্যবসায় প্রযুক্তি
- চাকরি খোঁজা
- কর্মক্ষেত্র
- ক্যারিয়ার
- আত্মকর্মসংস্থানের
রাউল একজন বিষয়বস্তু পারদর্শী যিনি সেই বয়সের নিবন্ধগুলির প্রশংসা করেন। তিনি 4 বছর ধরে ডিজিটাল মার্কেটিংয়ে কাজ করেছেন এবং তার অবসর সময়ে ক্যাম্পিং হেল্পারে কাজ করেন।
রাউল Mercado থেকে আরোআমাদের নিউজলেটার সদস্যতা
প্রযুক্তি টিপস, রিভিউ, ফ্রি ইবুক এবং এক্সক্লুসিভ ডিলের জন্য আমাদের নিউজলেটারে যোগ দিন!
সাবস্ক্রাইব করতে এখানে ক্লিক করুন